Apoyar y gestionar los procesos de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente, así como la continuidad de las actividades críticas del área.
?? PRINCIPALES FUNCIONES
Recursos Humanos / Administración
Gestionar el recobro de incapacidades.
Realizar afiliaciones y novedades en Seguridad Social.
Apoyar las actividades de bienestar y comunicaciones internas.
Apoyar los procesos de evaluación, seguimiento de KPIs y planes de desarrollo.
Publicar vacantes, realizar filtro de hojas de vida, entrevistas, coordinación de procesos y vinculación.
Apoyar la creación y actualización de procedimientos de Recursos Humanos.
Actualizar bases de datos, reportes e indicadores de RR. HH.
Coordinar programas de inducción, reinducción y capacitación continua.
Apoyar auditorías laborales internas y externas.
Garantizar la cobertura y cumplimiento de la cuota SENA.
Diligenciar y realizar seguimiento a la plataforma de capacitación.
Consolidar y hacer seguimiento a la base de ausentismo.
? Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Implementar y realizar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normativa vigente.
Ejecutar y realizar seguimiento al plan de trabajo anual de SST.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
Elaborar y actualizar matrices de riesgos, procedimientos y registros de SST.
Planificar y ejecutar capacitaciones en SST.
Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a planes de mejora.
Coordinar con entidades externas como ARL, aseguradoras y autoridades laborales.
Coordinar el funcionamiento de los comités de SST (COPASST, Brigada, COCOLA, PESV, entre otros).
Garantizar la entrega de dotación y EPP de acuerdo con la normativa v
📌 Analista de recursos humanos y salud y seguridad en el trabajo (Bogotá)
🏢 Asertempo Colombia
📍 Bogotá
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