Funciones y Responsabilidades
- Administración General:
- Supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas internas de trabajo.
- Gestión de Recursos Humanos:
- Implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. Asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Contabilidad y Finanzas:
- Llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. Colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera.
- Cumplimiento Normativo:
- Asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. Estar al tanto de los cambios en la legislación que puedan afectar a la organización.
- Informes y Reportes:
- Elaborar informes periódicos sobre el desempeño administrativo y la gestión de recursos humanos, presentando datos relevantes a la gerencia para la toma de decisiones estratégicas.
- Relaciones Laborales:
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, gestionando las comunicaciones internas y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir en el ambiente laboral.
Requisitos
Formación Académica:
- Cualificado en Administración de Negocios Internacionales, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Contador, Finanzas o carreras afines.
Experiência:
- Mínimo 2 años de experiência en cargos administrativos, con enfoque en recursos humanos y contabilidad.
Habilidades:
- Gestionar presupuestos, compras y control de gastos.
- Planificar y supervisar operaciones administrativas.
- Controlar cartera y cruzar con plataforma de pagos
- Elaborar informes de gestión y pr
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