¿Te gustaría unirte al equipo de Finanzas y Performance Corporativo? Actualmente tenemos la posición deLíder de Desempeño Empresarial.
¿De qué se trata este cargo?
Asegurar la gestión integral del desempeño empresarial mediante la consolidación, análisis y comunicación estratégica de los resultados operativos y financieros de la compañía, liderando procesos estructurados de seguimiento con el fin de generar insights accionables, garantizar la alineación con el plan estratégico y fortalecer la toma de decisiones de la alta dirección y el Board.
- Tus funciones serían:
Liderar la consolidación y reporte del desempeño corporativo, mediante la integración de información operativa y financiera (producción, CAPEX, OPEX, G&A;) y la elaboración del informe mensual de gestión y el Quarterly Performance Review (QPR), para asegurar visibilidad oportuna y toma de decisiones informada por parte de la alta dirección.
Construir y comunicar la narrativa de desempeño de la compañía, mediante el análisis integrado de resultados,
identificación de mensajes principal y estructuración de historias ejecutivas.
Preparar materiales estratégicos para instancias de alto nível (Board, Comité Ejecutivo), mediante la síntesis de información compleja y el desarrollo de presentaciones ejecutivas.
Liderar el seguimiento del scorecard corporativo y de activos, mediante la definición, monitoreo y análisis de indicadores clave de desempeño.
Evaluar el desempeño de la compañía frente al plan, mediante el análisis de desviaciones y la identificación de sus principales drivers (operativos y financieros).
Desafiar y validar las explicaciones de desviaciones provenientes de Financial Planning.
Asegurar la consistencia, comparabilidad y calidad de la información de desempeño entre activos, mediante la estandarización de criterios, validación de datos y coordinación con áreas clave.
Realizar análisis de benchmarking y comparación con peers, mediante el uso de in
📌 Líder de Desempeño Empresarial (Bogotá)
🏢 GEOPARK
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.