Importante compañía del sector se encuentra en la búsqueda de una Supervisora de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias orientadas al crecimiento, aprendizaje y fortalecimiento de capacidades de los colaboradores, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de formación y desarrollo, identificando necesidades y brechas de conocimiento y competencias, liderando planes de aprendizaje, desarrollo y crecimiento que generen impacto en las personas y en los resultados de la organización.

Perfil requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de formación, desarrollo del talento o desarrollo organizacional, idealmente con experiencia liderando equipos o proyectos.
Experiencia en diagnóstico de necesidades de formación, construcción y seguimiento de planes de desarrollo.




Conocimiento en gestión por competencias, evaluación de desempeño, planes de carrera y o sucesión.
Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de indicadores de formación y desarrollo.
Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación, análisis y orientación a resultados.
Capacidad para relacionarse con líderes y acompañar estratégicamente las necesidades de desarrollo de diferentes áreas de la organización.

Condiciones laborales
Tipo de contrato Término indefinido.
Salario A convenir según experiencia.
Jornada laboral Lunes a viernes.
Modalidad Presencial.
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📌 Supervisor de formación y desarrollo (Bogotá)
🏢 Supervisor de formación y desarrollo
📍 Bogotá