En SDN Ingeniería estamos fortaleciendo nuestra línea digital y comercial, y queremos sumar una persona junior, creativa, responsable y con muchas ganas de aprender, proponer y crecer junto con nosotros.
No buscamos a alguien que lo sepa todo. Buscamos una persona con buenas bases, iniciativa y disposición para mejorar día a día.
? Cargo: Creador(a) de Contenido Digital Junior
¿En qué nos apoyarás?
? Creación de contenido para Instagram, Facebook y otros canales digitales.
? Edición básica/intermedia de Reels y videos promocionales.
? Creación de piezas sencillas para publicaciones e historias.
? Propuesta de ideas, tendencias, hooks y conceptos para nuevos contenidos.
? Adaptación de fotografías y videos existentes para convertirlos en contenido atractivo.
? Apoyo ocasional en grabaciones y fotografías de productos o proyectos.
¿Qué buscamos?
✅ Manejo básico o intermedio de CapCut, Canva o herramientas similares.
✅ Interés por redes sociales, contenido digital, publicidad y tendencias. IA
✅ Creatividad y buen criterio visual.
✅ Ganas de aprender y recibir retroalimentación.
✅ Responsabilidad y cumplimiento.
✅ No necesitas dominar todas las herramientas ni tener años de experiencia.
Valoramos especialmente a estudiantes, recién graduados o personas que estén construyendo su experiencia y portafolio.
? Modalidad principalmente remota
? Bogotá
? Presencial únicamente de forma ocasional, cuando sea necesario realizar tomas, fotografías o producción de contenido.
Salario MInimo Legal Vigente + Prestaciones de Ley 2026.
Buscamos más que experiencia: queremos encontrar a alguien con actitud, creatividad y ganas de crecer con los proyectos que estamos desarrollando.
? Si te interesa, envíanos:
• Nombre y ciudad
• Breve presentación
• Portafolio o ejemplos de trabajos, incluso académicos o personales
• Herramientas que manejas
• Disponibilidad
Si estás comenzando tu camino cualificado y quieres una oportunidad para
📌 Creador(a) de Contenido Digital Junior (Bogotá)
🏢 SDN INGENIERIA
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.