Aprendiz Competente para desarrollo Organizacional

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Responsabilidades Principales

Desarrollar y apoyar automatizaciones de procesos internos, tareas repetitivas y flujos de información del área utilizando Google Apps Script.
Consolidar y depurar bases de datos de talento humano para garantizar la calidad y precisión de la información.
Diseñar y actualizar reportes y tableros de control (dashboards) enfocados en las métricas del área.
Analizar datos e indicadores clave de gestión (KPIs) para brindar soporte directo a la toma de decisiones estratégicas.
Estructurar informes analíticos sobre desempeño, clima, capacitación y procesos organizacionales.
Apoyar la medición analítica de las diferentes iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional.





Requisitos del Perfil

Nivel educativo: Estudiante activo de pregrado en Ingeniería Industrial, ingenieria de sistemas, Estadística o Administración con énfasis analítico.
Estar habilitado/a para firmar Contrato de Aprendizaje (Etapa práctica universitaria).
Conocimientos: Interés en desarrollo organizacional y gestión del talento.

? Condiciones y Beneficios

Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje SENA (Etapa Práctica).
Compensación: Salario Mínimo Legal Vigente + bonificación mensual
Seguridad Social: Afiliación completa a EPS y ARL según reglamentación legal vigente.
Crecimiento: Involucramiento real en proyectos corporativos con alto aprendizaje práctico.

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📌 PRACTICANTE PARA DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Bogotá)
🏢 INGETEC
📍 Bogotá