? Aprendiz Profesional de Desarrollo Organizacional
Tu talento construye el futuro
Te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Desarrollo Organizacional, un espacio donde aprenderás de primera mano sobre gestión estratégica del talento, evaluación del desempeño y cultura corporativa en una de las empresas líderes en el sector.
? Responsabilidades Principales
Colaborar en la gestión del modelo de competencias organizacionales, apoyando labores de análisis, clasificación y estructuración de perfiles de cargo.
Parametrizar y configurar la herramienta tecnológica de Evaluación del Desempeño Organizacional (EDO).
Asegurar el seguimiento operativo a la EDO, garantizando el cumplimiento de cronogramas y la consistencia de la información recopilada.
Apoyar el soporte en la inducción corporativa para nuevos colaboradores y brindar soporte logístico y administrativo en los programas de formación.
Contribuir en iniciativas transversales del departamento (documentación de procesos, comunicaciones internas y estrategias de capacitación).
Requisitos Del Perfil
Nivel de formación: Estudiante universitario de últimos semestres (en búsqueda de práctica profesional) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos deseables: Nociones en modelos de competencias, elaboración de perfiles de cargo y procesos de evaluación de desempeño.