Cualificado o tecnólogo en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines, con experiência en procesos de talento humano, nómina, contratación, legislación laboral, bienestar y administración de personal.
Funciones y responsabilidades
- Coordinar y ejecutar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
- Administrar y mantener actualizada la documentación y hojas de vida de los colaboradores.
- Coordinar las novedades de nómina, seguridad social, vacaciones, incapacidades, permisos y ausencias.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y políticas internas.
- Coordinar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
- Apoyar la implementación y seguimiento de procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
- Coordinar los procesos relacionados con SST, COPASST y Comité de Convivencia Laboral,
en articulación con el área responsable.
- Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de Gestión Humana.
- Atender y gestionar las inquietudes y solicitudes de los colaboradores.
- Apoyar la elaboración y actualización de manuales, políticas, procedimientos y perfiles de cargo.
- Coordinar actividades de capacitación y formación.
- Gestionar procesos disciplinarios y documentación laboral conforme a los procedimientos establecidos.
- Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la dirección.
- Velar por el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión y administración del talento humano.
Horario laboral
Lunes a jueves: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Viernes: 8:00 a. m. a 2:30 p. m.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Clickgreen
📍 Medellín
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