Ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, selección y entrevistas de personal de acuerdo con el perfil requerido
1. Ejecutar procesos de selección requeridos por la compañía, tanto de operaciones (masivos) como del Staff (del nivel medio).
2. Aplicar e interpretar las pruebas psicotécnicas y técnicas requeridas para los procesos de selección.
3. Entrevistar a candidatos asegurando que cumplan con el perfil y competencias requeridas para cada uno de los puestos de trabajo requeridos.
4. Seleccionar a los candidatos evaluados, escogiendo los mejores para cada proceso.
5. Realizar referenciación laboral y /o personal cada vez que el proceso lo requiera.
6. Apoyar y dar ejecución a las estrategias de reclutamiento definidas para los requerimientos de personal.
7. Apoyar la ejecución de procesos de Assessment Center en lo tendiente a la convocatoria, diseño y ejecución (junto con el Jefe de Selección y Jefe de Formación y Desarrollo) dependiendo del nivel del cargo.
Requisitos
Candidato/a
- · · Cualificado universitario
- · · Mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial
- · · Manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información.
Proceso de
Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
Nosotros
Somos el primer Contact Center y BPO de Colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes.
Gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "Mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 s
📌 Gestion Humana (Bogotá)
🏢 Gestion Humana
📍 Bogotá
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