Desde Universidad Siglo 21, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumar a nuestro equipo de Procesos y Mejora Continua como Analista de Procesos.
Desde esta posición se deberá relevar los flujos de las distintas áreas de la Universidad, identificando oportunidades de mejora para crear procesos más eficientes. A demás se deberán identificar los procesos críticos por su complejidad, transversalidad, consumo de recursos, etc. A su vez recomendar la creación de nuevas formas de trabajo/ métodos/ procesos, así como participar en el diseño/ rediseño de los procesos de cada área.
Colaborar con las distintas áreas en el desarrollo y organización de la documentación que las mismas requieran y colaborar con la formación y difusión necesarias para que las mejoras implementadas en los procesos y los métodos definidos, adoptadas las áreas involucradas.
Principales responsabilidades
- Sobre los Procesos y Procedimientos:
- Sobre la estructura organizacional y las funciones organizacionales:
Analizar y determinar las funciones de los funcionarios, órganos o unidades operativas actuales y de aquellas que se vayan a crear para documentarlas e identificarlas.
Establecer las actividades y tareas necesarias para llevar a cabo las funciones.
Entrenar a los usuarios en nuevas técnicas y procedimientos a implementar.
- Sobre los manuales de políticas y procedimientos:
Será el responsable de asegurar la existencia de manuales que contengan todas las disposiciones sobre: estructura, funciones, procedimientos, normas, operaciones, comunicación, legislación, sistemas, etc.
Analizar los manuales existentes para verificar su coherencia interna, grado de vigencia, intensidad de uso y adecuación a la organización.
Esta Gerencia será la responsable de la recopilación y distribución y/o divulgación de la documentación existente y por generar que ya se encuentre aprobados y en vigencia.
- Sobre la
📌 Analista de Procesos (Colombia)
🏢 Universidad Empresarial Siglo 21
📍 Colombia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.