Horario: Disponibilidad de lunes a viernes entre 8:00 a.m. y 6:00 p.m. CST
Beneficio: Usualmente los viernes se sale más temprano, dependiendo de la carga laboral.
Descripción del Puesto
Además, una parte clave del rol incluye dirigir múltiples webinars semanales, por lo que se requieren excelentes habilidades de comunicación y seguridad al hablar en público.
Responsabilidades
- Realizar llamadas outbound para atraer, filtrar y reclutar nuevo talento (principalmente caregivers).
- Atender llamadas inbound y referencias, generando citas e impulsando la conversión a entrevistas.
- Participar en la ejecución de eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
- Coordinar y realizar varias entrevistas al día.
- Gestionar procesos de background check y verificación de referencias.
- Dar seguimiento completo a los procesos de contratación.
- Mantener registros precisos y actualizados en el sistema ATS.
- Transferir información en distintos formatos para reportes y análisis.
- Dirigir varios webinars cada semana, presentando información de forma clara y dinámica.
Requisitos / Skills
- Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento.:
- Experiência reclutando perfiles CDL (conductores de camión, bus, limusina, etc.).
- Nível de inglés C1-C2.:
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
- Comodidad y habilidad para hablar en público, especialmente en webinars.
- Manejo de ATS, Microsoft Office, Google Workspace, y herramientas de videoconferencia como Zoom o Microsoft Teams.
- Excelente actitud, habilidades de comunicación y disponibilidad dentro del rango horario requerido.
Reclutamiento25
Tipo de puesto: Jornada completa
Pregunta(s) de postulación:
- Tiene 2 años de experiência en reclutamiento en Estados Unidos?
- Tiene experiência reclutando camioneros en USA?
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador Bilingue Remoto (Bogotá)
🏢 Solvo Global
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.