Buscamos un(a) Auxiliar de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con orientación al detalle, que brinde apoyo operativo en los procesos del área de Gestión Humana, garantizando el correcto manejo de la nómina, la seguridad social, las afiliaciones legales y la administración documental del personal, conforme a la normatividad laboral vigente.
Funciones y responsabilidades
- Registrar y gestionar las novedades para la liquidación de la nómina quincenal del personal.
- Verificar, corregir y realizar seguimiento a inconsistencias relacionadas con pagos de seguridad social.
- Elaborar contratos individuales de trabajo y gestionar su documentación soporte.
- Solicitar, validar y gestionar los documentos necesarios para la afiliación del personal a EPS, ARL, fondo de pensiones, cesantías y caja de compensación.
- Elaborar certificados laborales cuando sean requeridos.
- Realizar el cargue de novedades de incapacidades, hojas de tiempo y demás soportes en el software de nómina.
- Gestionar el cargue de información en la plataforma Aportes en Línea para la liquidación y pago de seguridad social.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar laboral.
- Administrar y mantener actualizado el archivo físico y digital de las historias laborales.
- Apoyar otras actividades propias del área asignadas por el Líder de Talento Humano.
Requisitos del cargo
Formación académica
- Tecnólogo(a) en Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
Experiência
- Mínimo 1 año de experiência en cargos operativos o auxiliares en el área de Talento Humano o Gestión Humana.
Conocimientos técnicos
- Procesos de nómina y manejo de novedades.
- Liquidación de seguridad social y prestaciones sociales.
- Afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social.
- Gestión de incapacidades laborales.
- Manejo de software de nómina.
- Conocimiento y uso de plataformas de pago de seguridad social (Aportes en Línea).
- Archivo y manejo documental de personal.