Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent
Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión
Laboral
RESPONSIBILITIES
Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent
Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión
Laboral
Talent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)
Objetivo del cargo:
Profesional de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de
reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines,
análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la
ejecución optimizado de los procesos de contratación.
Responsabilidades principales
* Gestión y seguimiento de pipelines de talento.
* Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.
* Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
* Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.
* Administración y actualización de bases de datos de candidatos.
* Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.
* Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.
Habilidades y competencias
* Orientación al servicio y experiencia del candidato.
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
* Organización, autonomía y sentido de ownership.
* Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
* Enfoque en resultados y mejora continua.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Competencias Técnicas
Competencias Personales y de SST
* Reclutamiento.
* Applicant Tracking System
* LinkedIn Recruiter.
* Gestión de indicadores.
* Employer branding.
* Workforce planning.
* Análisis de mercado laboral
* Comunicación interpersonal.
* Influencia y negociación.
* Gestión de stakeholders.
* Organización.
* Ownership
* Adaptabilidad.
* Resolución de problemas.
* Pensamiento analítico.