Banco de Occidente está en búsqueda de su próximo: Product Owner Pasivo Trad Y Digital- Cali.
¿Buscas un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades de crecimiento?
Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización que impulsa la innovación y el crecimiento profesional.
Tu desafío será:
- Diseñar y desarrollar nuevos productos financieros de cara al pasivo que satisfagan las necesidades de los clientes y se alineen con las estrategias del banco.
- Definir las Estrategias de promoción y posicionamiento de los productos. (campañas).
- Definir visión del producto en la célula del pasivo Banco.
- Garantizar la rentabilidad/crecimiento de los productos del pasivo, dale, qr y pasarela gou definidos por el Banco.
- Asegurar que todos los productos cumplan con las regulaciones y políticas internas del banco, Cumplimiento Normativo.
Responsabilidades clave:
- Liderar y supervisar el ciclo de vida de los productos existentes, asegurando su rentabilidad y relevancia en el mercado.
- Mantener una comunicación constante con los clientes internos para entender sus necesidades y mejorar los productos en consecuencia.
- Cumplimiento de los OKRs de la célula Pasivo
- Planear y realizar el seguimiento a entregas de valor del desarrollo de la célula, planeación sprint y realese
¿Qué necesitas para aplicar?
- Profesional en áreas afines al negocio financiero.
- Mínimo 5 años de experiencia en el sector financiero, banca o entidades Fintech gestionando productos financieros, preferiblemente productos de pasivo (ahorros, cuentas corrientes, CDT, etc.).
- conocer de metodologías agiles.
- Experiencia liderando iniciativas comerciales, campañas y proyectos transversales.
Condiciones laborales:
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Salario: Entre $9.000.000 y $9.800.000
- Primas extralegales
- Modalidad: Hibrido.
- Horario: lunes a viernes.
- Ubicación: Cali
Beneficios que te esperan:
- Tarde libre en tu cumpleaños.
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📌 Product Owner Pasivo Trad Y Digital- Cali (Colombia)
🏢 Banco de Occidente
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.