Estamos buscando talento creativo
Se requiere tecnólogo y/o competente en Marketing y Publicidad, con conocimientos en Diseño Gráfico orientado al Marketing Digital, capaz de diseñar estrategias y planes de acción que impulsen el crecimiento de la empresa, con autonomía y liderazgo en la ejecución de sus funciones.
Lo que harás:
- Administrar página web y redes sociales.
- Diseñar y publicar contenidos digitales (imágenes, videos, material POP).
- Generar estrategias de fidelización y campañas publicitarias.
- Analizar métricas y gestionar leads para apoyar las ventas.
- Apoyar a Talento Humano, Producción, Comercial y Gerencia en comunicación y proyectos creativos.
Lo que buscamos
- Tecnólogo y/o profesional en publicidad y mercadeo, diseño publicitario, marketing o afines.
- Experiência mínima de 1 año en diseño gráfico (indispensable).
- Experiência mínima de 1 año en marketing digital y publicidad.
- Manejo avanzado de Illustrator y Photoshop (indispensable).
- Preferiblemente conocimiento en la industria gráfica.
- Competencias:liderazgo, creatividad,
pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad de trabajar con mínima supervisión.
Condiciones
- Contrato: Término fijo inferior a un año, inicialmente a tres (3) meses.
- Salario: SMLMV + auxilio de transporte + todo lo de ley+ ingreso no salarial(negociable)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y el sabado de 8:00 am a 12:00 pm
Pago mensual
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Te apasiona el diseño gráfico, el marketing digital y la publicidad?
- ¿Estas de acuerdo con las condiciones salariales?
- ¿Indica en que localidad y barrio vives?
- ¿Autoriza a Roofline Company a recolectar, almacenar y usar sus datos personales con fines exclusivos de selección y contratación laboral?
☐ Sí ☐ No
- ¿Con qué herramientas de diseño trabajas habitualmente y en qué áreas te sientes más fuerte?
- ¿Cuál es tu níve
📌 Marketing y Publicidad (Kennedy)
🏢 Roof Line
📍 Kennedy
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.