Funciones del cargo
- Garantizar la correcta implementación de todos los procesos de Recursos Humanos asegurando que se cumplan los lineamientos de la marca, la normativa local y fomentando el posicionamiento de IKEA como una sobresaliente marca empleadora.- Atraer, seleccionar y contratar el mejor talento de acuerdo con los valores y cultura de IKEA.
- Coordinar el onboarding de los nuevos colaboradores para garantizar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Gestionar y coordinar el desarrollo del plan de formación anual, impartir parte de las formaciones y hacer seguimiento,
así como promover el desarrollo de los colaboradores con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y de grupo de IKEA.
- Proponer estrategias para mejorar todos los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas, generando valor y mejorando la experiência de los colaboradores.
- Atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores relacionadas con el área (vacaciones, novedades de nómina, incapacidades, etc.)
- Liderar y colaborar estrechamente con los demás colegas de IKEA para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país.
Requerimientos del cargo
- Inglés avanzado
- Título universitario en relación al cargo
- Experiência relevante en recursos humanos
- Experiência en retail