Descripción y funciones del cargo:
PROPÓSITO Acompañar la transformación organizacional, a través del diseño y mejoramiento de procesos y estructuras organizacionales, la incorporación de nuevas formas de trabajo y la gestión efectiva de los cambios, para contribuir a la claridad organizacional, agilidad y efectividad.
RESPONSABILIDADES - Desarrollar consultoría en diseño de modelos de operación, gobierno, procesos y estructuras organizacionales.
- Administrar la estructura organizacional de la compañía, asegurando la gestión de las descripciones de cargo y la administración de la planta de personal.
- Acompañar los procesos de automatización de procesos de negocio.
- Desarrollar vigilancia de mejores prácticas y tendencias en procesos organizacionales, desarrollar propuestas y acompañar su evaluación e implementación.
- Desarrollar acompañamiento consultivo para la evolución y adopción de nuevas formas de trabajo que contribuyan a la agilidad, productividad y adaptabilidad organizacional.
- Acompañar el diseño e implementación de modelos de medición de productividad laboral.
- Acompañar la implementación y adopción de nuevas tecnologías y sistemas de información de gestión del talento para asegurar la evolución de la madurez de los procesos.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
- Dominio de diseño organizacional tradicional y nuevas formas de trabajo.
- Dominio diseño y rediseño de procesos y mejora continua.
- Dominio metodologías de innovación (Design thinking, entre otras)
- Dominio de metodologías y herramientas ágiles.
- Dominio de prácticas de gestión de cambio.
- Conocimientos generales de procesos de DHO.
- Automatización de procesos.
- Conocimientos generales en analítica.
- Conocimiento general en sistemas y nuevas tecnologías para soportar los procesos de gestión del talento.
- Inglés B2
- Excel avanzado.
EDUCACIÓN Cualificado
EXPERIENCIA
3 años de experiência en consultoría organizacional, acompañamiento en procesos de cam
📌 Especialista Desarrollo Organizacional (Colombia)
🏢 Servicios Nutresa
📍 Colombia
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