En nuestra cadena de restaurantes buscamos un/a cualificado para liderar el área de Talento Humano, estructurar procesos operativos y garantizar el cumplimiento legal.Funciones PrincipalesProcesos y Operación: Diseñar onboarding, evaluaciones, polivalencia y nómina adaptados a la operación de restaurantes.Derecho Laboral: Gestionar contratos, descargos, adendas y terminaciones conforme a la ley colombiana con mínimo riesgo jurídico.Selección: Reclutar y entrevistar perfiles operativos y administrativos del sector gastronómico.Nómina y Bienestar: Administrar novedades, licencias y crear programas para reducir rotación y ausentismo.Indicadores: Auditar KPIs de rotación, costos de contratación y cumplimiento.RequisitosTítulo: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho (deseable posgrado en área laboral/HR).Experiencia: 3 a 5 años liderando Gestión Humana y relaciones laborales (deseable sector restaurantes o retail).Conocimientos: Ley laboral colombiana, procesos disciplinarios, mapeo de procesos, software de nómina y Excel avanzado.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador Gestión Humana (Cundinamarca)
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📍 Cundinamarca