Buscamos un Asesor Comercial con excelente actitud de servicio, orientación al logro y experiencia en ventas, especialmente en telefonía y tecnología móvil, para brindar asesoría personalizada a los clientes, identificar sus necesidades y lograr el cierre efectivo de las ventas.
- Principales responsabilidades
- Brindar atención y asesoría comercial a los clientes en el punto de venta.
- Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos de acuerdo con su perfil.
- Realizar demostraciones y explicar las características y ventajas de los equipos y accesorios.
- Gestionar el proceso completo de venta, desde el abordaje hasta el cierre.
- Cumplir las metas e indicadores comerciales establecidos.
- Realizar venta cruzada de accesorios y productos complementarios.
- Administrar responsablemente el inventario y la caja.
- Mantener el punto de venta organizado y generar una excelente experiencia de servicio.
- Hacer seguimiento a oportunidades comerciales y clientes potenciales.
- Participar activamente en las estrategias comerciales y actividades de impulso de ventas.
- Perfil que buscamos
- Bachiller académico o técnico.
- Mínimo 1 año de experiencia comercial.
- Experiencia preferiblemente en venta de celulares, tecnología móvil, accesorios o telecomunicaciones.
- Experiencia en ventas presenciales y/o Call Center.
- Excelente comunicación verbal y habilidades de negociación.
- Orientación al cliente y al cumplimiento de metas.
- Persona organizada, disciplinada y responsable.
- Alta orientación al logro.
- Proactividad e iniciativa comercial.
- Honestidad y alto sentido de compromiso.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Excelente actitud de servicio y tolerancia a altos flujos de clientes.
⭐ Requisito indispensable
Experiencia específica en venta de tecnología móvil y/o telefonía.
- Condiciones laborales
- Cargo: Asesor Comercial.
- Ubicación: Rionegro, Antioquia.
- Tipo de contrato: Término fijo.
- Salario: Salario mínimo legal vigente + comisiones por ventas y cumplimiento de indicadores
- Jornada: Domingo a domingo.
- Horario: 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
- Descanso: 1 día compensatorio a la semana.
- Domingos de descanso: 2 domingos al mes.
- Se reconocen las prestaciones sociales y los recargos correspondientes de acuerdo con la legislación laboral vigente.