En nuestra cadena de restaurantes buscamos un/a cualificado para liderar el área de Talento Humano, estructurar procesos operativos y garantizar el cumplimiento legal.
Funciones Principales
Procesos y Operación: Diseñar onboarding, evaluaciones, polivalencia y nómina adaptados a la operación de restaurantes.
Derecho Laboral: Gestionar contratos, descargos, adendas y terminaciones conforme a la ley colombiana con mínimo riesgo jurídico.
Selección: Reclutar y entrevistar perfiles operativos y administrativos del sector gastronómico.
Nómina y Bienestar: Administrar novedades, licencias y crear programas para reducir rotación y ausentismo.
Indicadores: Auditar KPIs de rotación, costos de contratación y cumplimiento.
Requisitos
Título: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho (deseable posgrado en área laboral/HR).
Experiencia: 3 a 5 años liderando Gestión Humana y relaciones laborales (deseable sector restaurantes o retail).
Conocimientos: Ley laboral colombiana, procesos disciplinarios, mapeo de procesos, software de nómina y Excel avanzado.
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📌 Coordinador Gestión Humana (Bogotá)
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📍 Bogotá