Nos encuentramos en búsqueda de un/a Competente Contable Senior con sólida experiencia en el sector fiduciario o en firmas de auditoría, para liderar la gestión, ejecución y control contable integral de diferentes negocios fiduciarios y patrimonios autónomos.
Buscamos una persona con alto nivel técnico, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera asumir un rol principal en la gestión financiera y contable de negocios de alta complejidad.
Principales responsabilidades
Gestionar y controlar integralmente la contabilidad de negocios fiduciarios, incluyendo administración, garantías, concesiones y anticipos.
Analizar los estados financieros de los patrimonios autónomos, identificando oportunidades de mejora y posibles desviaciones.
Garantizar la correcta conciliación y control de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos, obligaciones y demás rubros contables.
Liderar técnica y operativamente los procesos de auditoría interna y externa de los negocios asignados.
Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y regulatoria aplicable al sector fiduciario.
Generar, validar y transmitir información regulatoria ante los organismos correspondientes.
Formación
Profesional en Contaduría Pública,
con Tarjeta Profesional vigente.
Posgrado finalizado, preferiblemente.
Experiencia requerida
Mínimo 5 años de experiencia en áreas contables.
Mínimo 3 años de experiencia en el sector fiduciario o en firmas de auditoría, gestionando:
Contabilidad de negocios fiduciarios y patrimonios autónomos.
Elaboración y análisis de estados financieros.
Conciliaciones y cierres contables.
Procesos de auditoría.
Conocimientos técnicos
Contabilidad fiduciaria y normativa aplicable.
Manejo de NIIF plenas y regulación de la Superintendencia Financiera de Colombia.
Elaboración, validación y transmisión de reportes regulatorios.
Conocimiento de XBRL y formatos 66, 22, 00, 01, 351 y 415.
Deseable experiencia en contabilidad de negocios públicos bajo Resolución 533 de 2015.
Deseable conocimiento en herramientas de IA, programación y procesos de nómina.
Competencias
Buscamos profesionales con:
Liderazgo y orientación a resultados.
Capacidad para gestionar situaciones críticas.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Innovación y adaptabilidad.
Destacado capacidad de trabajo en equipo.
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