Analista de Gestión Humana (Nómina y Seguridad Social)

Palabras clave:

- Analista de Gestión Humana
- Analista de Recursos Humanos
- Nómina
- Seguridad Social
- Contratación
- Administración de Personal
- SIPE
- MIPRES
- EPS
- AFP
- Caja de compensación
- Salud
- Servicios hospitalarios

Se requiere Analista de Gestión Humana para administrar los procesos laborales del personal clínico y administrativo en el sector salud. El rol se enfoca en la gestión integral del ciclo laboral, incluyendo contratación, inducción, nómina, seguridad social, incapacidades y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal y operativo.

Se busca fortalecer la gestión de nómina, contratación y seguridad social. El cargo estará orientado al control integral de la administración de personal, desempeñándose como Analista de Recursos Humanos y Analista de Nómina.

Responsabilidades:

- Administrar el ciclo completo de nómina incluyendo novedades liquidaciones y pagos.
- Gestionar el sistema de seguridad social integral incluyendo afiliaciones novedades y reportes ante EPS AFP y cajas de compensación.
- Realizar la contratación de personal desde la elaboración de contratos hasta la afiliación a seguridad social y parafiscales.
- Ejecutar los procesos de inducción para reciente personal.




- Administrar las incapacidades licencias y demás novedades del personal.
- Gestionar los procesos de desvinculación liquidaciones finales y actualización de historias laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral y de seguridad social.
- Apoyar en la gestión de requerimientos y reportes a entidades de control.

Requerimientos:

- Experiencia en manejo de SIPE y MIPRES.
- Conocimiento y experiencia en gestión de nómina.
- Experiencia en el sistema de seguridad social integral (EPS AFP Caja de compensación).
- Experiencia en procesos de contratación afiliaciones y novedades.
- Manejo de incapacidades y licencias.
- Experiencia en administración de historias laborales y procesos de egreso.
- Conocimiento de Bancolombia para procesos de nómina.
- Formación Técnica Tecnológica o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines.

Nivel de educación:

- Técnico

Sectores laborales:

- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Recursos Humanos
- Medicina sector de la salud y Ciencias

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- SIPE
- MIPRES
- Gestión de nómina
- Seguridad social
- EPS
- AFP
- Caja de compensación
- Bancolombia

📌 Analista Gestión Humana (Bello)
🏢 Confidential
📍 Bello