Se requiere un competente para la gestión integral de la comunicación corporativa de la firma. Se busca experiencia mínima de dos años en el liderazgo de proyectos complejos, análisis de información, redacción de textos corporativos, presentaciones ejecutivas y comunicación interpersonal.
La misión del cargo consiste en coordinar iniciativas que aseguren mensajes coherentes y efectivos para la organización. Se valorará la autonomía, el liderazgo y la exposición a proyectos estratégicos. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen y la reputación de la empresa.
Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de comunicación corporativa alineados con los objetivos de la organización.
- Elaborar y supervisar la producción de contenidos para diversos canales de comunicación interna y externa.
- Gestionar la relación con medios de comunicación y otros stakeholders clave.
- Coordinar la organización de eventos corporativos y actividades de relaciones públicas.
- Monitorear y analizar la reputación de la marca y la percepción pública de la empresa.
- Asesorar a la alta dirección en temas de comunicación estratégica.
- Desarrollar y mantener actualizadas las políticas y guías de comunicación de la empresa.
- Gestionar la comunicación en situaciones de crisis para proteger la imagen corporativa.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de dos años en roles de comunicación corporativa.
- Capacidad demostrada para liderar proyectos de comunicación complejos desde su concepción hasta su ejecución.
- Habilidad avanzada en