¿Te apasiona la formación, el desarrollo de equipos y el fortalecimiento de habilidades comerciales? ¡Esta es tu oportunidad para hacer parte de una de las organizaciones más reconocidas del país!
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- Requisitos
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- Profesional en carreras administrativas, ciencias económicas, ingenierías o áreas de la salud.
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Experiencia mínima de 2 años en diseño e implementación de programas de formación.
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- Conocimientos Específicos
- Diseño y ejecución de programas de formación y entrenamiento comercial.
- Dominio de metodologías de enseñanza y aprendizaje.
- Habilidades avanzadas de comunicación, presentación y facilitación.
- Evaluación de conocimientos técnicos y análisis de brechas de aprendizaje.
- Diseño de planes de acción, refuerzo y seguimiento a procesos de capacitación.
- Manejo de informes de gestión y medición de efectividad de las formaciones.
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- Misión Del Cargo
Garantizar la ejecución de los procesos de formación y entrenamiento comercial, fortaleciendo las competencias de los equipos mediante la implementación de programas de capacitación, seguimiento y evaluación,
alineados con los lineamientos de la organización. ?
- Principales Responsabilidades
- Realizar inducción y entrenamiento en procesos y aplicaciones comerciales.
- Ejecutar las acciones de formación definidas por la Dirección Nacional.
- Diseñar planes de refuerzo y capacitación según necesidades identificadas.
- Evaluar conocimientos técnicos de la fuerza comercial.
- Identificar brechas y ejecutar planes de cierre.
- Coordinar la logística de recursos para las acciones de formación.
- Presentar informes de avance, cumplimiento y efectividad de las capacitaciones.
- Realizar sesiones de retroalimentación con líderes comerciales.
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- Te Ofrecemos
? Contrato a término indefinido directo con la compañía.
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Salario: $4.732.510 mensuales.
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Incentivos extralegales.
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- Fondo de empleados.
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¿Estás listo/a para impulsar el crecimiento de los equipos comerciales y marcar la diferencia con tu conocimiento y liderazgo?