Objetivo del Puesto Liderar, coordinar y ejecutar la gestión integral del talento humano de la compañía, abarcando desde los procesos de selección y vinculación hasta la administración de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación vigente.
Responsabilidades y Funciones Fundamental Atracción y Vinculación: Planear y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
Nómina y Compensación: Administrar la nómina, novedades, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.
Relaciones Laborales y Disciplina: Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Desarrollo y Bienestar: Coordinar las evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de personal y actividades de bienestar.
Administración General: Supervisar la administración integral del personal y la gestión del área.




Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
Desempeñar funciones afines.
Requisitos del Perfil Formación Académica: Cualificado graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia Laboral: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en áreas o responsabilidades como Líder o Jefe del área de Recursos Humanos.
Condiciones de la Vacante Salario Mensual: $ COP + Beneficio adicional no salarial de $ COP (Promedio total a devengar: $* COP).
Tipo de Contrato: Término Fijo.
Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: Presencial.
Ubicación: CMosquera.
Ref: #J--Ljbffr

📌 Coordinador De Recursos Humanos Mosquera 1626504314 21 Cundinamarca
🏢 AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR
📍 Cundinamarca