Coordinar y controlar los procesos integrales de Gestión Humana de la compañía, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, la normatividad laboral vigente y los objetivos organizacionales. Será responsable de procesos contratación, relaciones laborales, formación y desarrollo, bienestar, clima organizacional y administración de personal en proyectos de construcción e infraestructura.
Funciones
Gestionar procesos de Contratación.
Asegurar la correcta administración y actualización de las hojas de vida y documentación laboral.
Coordinar programas de capacitación, formación, bienestar y clima organizacional.
Analizar datos de desempeño y proponer mejoras.
Atender requerimientos de colaboradores, líderes y entidades externas relacionadas con la gestión del talento humano.
Colaborar con otros departamentos para optimizar la gestión de recursos humanos.




Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana para la Dirección y Gerencia.
Acompañar los procesos de evaluación de desempeño y periodo de prueba.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la organización
Requisitos
Experiência previa de 5 Años en gestión de recursos humanos.
Conocimiento de normativa laboral y procesos de gestión.
Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
Experiencia en empresas del sector construcción, infraestructura, ingeniería o proyectos con personal distribuido a nivel nacional.

📌 Coordinador De Gestión Humana Bogotá
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá