Liderar el área de Gestión Humana
Diseñar, implementar, controlar y mejorar los procesos de Gestión Humana.
Garantizar la aplicación uniforme de políticas y procedimientos en los puntos de venta.
Acompañar a los administradores y líderes de tienda en la gestión de sus equipos.
Mantener informada a la Gerencia General sobre indicadores, novedades, riesgos y situaciones laborales relevantes.
Gestionar proveedores y aliados relacionados con Gestión Humana.
Proteger la confidencialidad de la información personal, laboral y salarial de los colaboradores.

Competencias técnicas:
Legislación laboral colombiana y contratación.
Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Selección y contratación.
Relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Bienestar y clima organizacional.
Capacitación y desarrollo.
Gestión y control de SST.
Indicadores de Gestión Humana.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Manejo de sistemas de nómina o ERP.

📌 Líder De Gestión Humana Suba
🏢 Mercados Blanco Torres
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