Significativo empresa del sector automotor requiere para su equipo de trabajo Abogado(a) Laboral, con sólidos conocimientos en Derecho Laboral y gestión de trámites administrativos, quien será responsable de brindar asesoría jurídica, acompañar los diferentes procesos laborales de la organización y gestionar oportunamente requerimientos y actuaciones ante entidades administrativas.
Objetivo del cargo
Brindar asesoría y acompañamiento jurídico en materia laboral y administrativa, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la adecuada gestión de los procesos laborales y la atención oportuna de requerimientos, trámites y actuaciones ante las diferentes entidades.
Responsabilidades principales
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a las diferentes áreas de la organización.
Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales, otrosíes, actas, comunicaciones y demás documentos jurídicos.
Acompañar procesos relacionados con terminaciones de contrato, procesos disciplinarios, descargos, sanciones y demás actuaciones laborales.




Gestionar y realizar seguimiento a trámites administrativos ante entidades públicas y privadas.
Atender y responder requerimientos de autoridades administrativas y entidades de vigilancia y control.
Gestionar, analizar y responder PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias), garantizando respuestas oportunas y ajustadas a la normatividad.
Realizar seguimiento a procesos administrativos y laborales, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas.
Elaborar conceptos jurídicos, derechos de petición, respuestas a requerimientos y demás documentos legales.
Mantener actualizados los conocimientos sobre legislación laboral, normativa y jurisprudencia aplicable.
Acompañar a la organización en la prevención y gestión de riesgos jurídicos laborales.
Realizar estudios de títulos y revisión de documentos jurídicos, cuando sea requerido.
Brindar acompañamiento en la gestión y resolución de conflictos laborales

📌 Abogado Bogotá
🏢 Automotores Llano Grande
📍 Bogotá