Job Description
El Human Resources Business Partner (HRBP) será responsable de brindar soporte estratégico y operativo en la gestión del talento humano para las operaciones de Weatherford en Colombia. Esta posición actuará como enlace entre Recursos Humanos y las áreas de negocio, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y programas de RR. HH., así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los requerimientos del sector Oil & Gas. El rol colaborará con líderes y colaboradores en temas relacionados con relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, administración de personal y experiencia del empleado, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.
Brindar asesoría y soporte en temas de Recursos Humanos a líderes y colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas de la compañía.
Gestionar relaciones laborales y apoyar la administración de convenciones colectivas.
Coordinar procesos relacionados con EPS,



ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones y Cesantías.
Participar en los diferentes ciclos de permanencia de la fuerza laboral, desde la incorporación hasta la desvinculación.
Elaborar y dar seguimiento a reportes de mano de obra, homologación de cargos e indicadores de Recursos Humanos.
Apoyar iniciativas de gestión del talento, desarrollo organizacional y retención de personal.

Qualifications
Entre 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en roles similares, preferiblemente en empresas del sector Oil & gas.
Conocimientos solidos sobre legislación laboral vigente.
Conocimientos actualizados en los cambios normativos laborales en el sector.
Experiencia en relaciones laborales y manejo de convenciones colectivas del sector. (Guía de aspectos laborales, mapa y homologación de cargos,

Job Description
El Human Resources Business Partner (HRBP) será respons

📌 Hr Business Partner Yopal (Colombia)
🏢 Weatherford
📍 Colombia