HR Specialist:
Acerca del rol

Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como Business Partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar.

Qué harás:
Recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento.
Hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas.
Gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en las plataforma de información: Workday y SAP.
Llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos.
Participar de las mesas de dialogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales




Elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo.
Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión.
Elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización.
Ejecutar el plan de bienestar y garantizar la ejecución presupuestalSer socio de negocio del equipo de liderazgo para la toma de decisiones relacionadas con HR

A quién buscamos:
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en administración o recursos humanos.
Mínimo 3 años de experiência como generalista de procesos de recursos humanos en compañías de consumo masivo o comercializadoras de productos con más de 500 trabajadores.
Deseable contar con participación en proyectos de transforma

📌 Hr Administration Specialist Medellín
🏢 Essity
📍 Medellín