Descripción

Oferta

Ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación, selección y entrevistas de personal de acuerdo con el perfil requerido
Ejecutar procesos de selección requeridos por la compañía, tanto de operaciones (masivos) como del Staff (del nivel medio).
Aplicar e interpretar las pruebas psicotécnicas y técnicas requeridas para los procesos de selección.
Entrevistar a candidatos asegurando que cumplan con el perfil y competencias requeridas para cada uno de los puestos de trabajo requeridos.
Seleccionar a los candidatos evaluados, escogiendo los mejores para cada proceso.
Realizar referenciación laboral y /o personal cada vez que el proceso lo requiera.
Apoyar y dar ejecución a las estrategias de reclutamiento definidas para los requerimientos de personal.
Apoyar la ejecución de procesos de Assessment Center en lo tendiente a la convocatoria, diseño y ejecución (junto con el Jefe de Selección y Jefe de Formación y Desarrollo) dependiendo del nivel del cargo.

Requisitos

Candidato/a
· · Cualificado universitario




· · Mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial
· · Manejo de herramientas ofimáticas, análisis y gestión de información.

Proceso de

Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
Postular a la oferta
Revisar tu email
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre

Nosotros

Somos el primer Contact Center y BPO de Colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes.

Gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "Mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 s

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