Perfil del cargo

Cualificado o tecnólogo en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines, con experiência en procesos de talento humano, nómina, contratación, legislación laboral, bienestar y administración de personal.

Funciones y responsabilidades
Coordinar y ejecutar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Administrar y mantener actualizada la documentación y hojas de vida de los colaboradores.
Coordinar las novedades de nómina, seguridad social, vacaciones, incapacidades, permisos y ausencias.
Hacer seguimiento al cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y políticas internas.
Coordinar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
Apoyar la implementación y seguimiento de procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
Coordinar los procesos relacionados con SST, COPASST y Comité de Convivencia Laboral,



en articulación con el área responsable.
Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de Gestión Humana.
Atender y gestionar las inquietudes y solicitudes de los colaboradores.
Apoyar la elaboración y actualización de manuales, políticas, procedimientos y perfiles de cargo.
Coordinar actividades de capacitación y formación.
Gestionar procesos disciplinarios y documentación laboral conforme a los procedimientos establecidos.
Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la dirección.
Velar por el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión y administración del talento humano.

Horario laboral

Lunes a jueves: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Viernes: 8:00 a. m. a 2:30 p. m.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Gestión Humana Medellín
🏢 Clickgreen
📍 Medellín