Objetivo del cargo:

Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

Requisitos:

Cualificado o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.

Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.

Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.

Manejo de herramientas ofimáticas.

Funciones:

Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.

Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar filtro y preselección de hojas de vida.





Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.

Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.

Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.

Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.

Mantener actualizada la información de los procesos de selección.

Elaborar informes y reportes de gestión.

Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

Competencias:

Comunicación efectiva

Orientación al resultado

Organización y planificación

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Orientación al servicio

Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.

Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

📌 Reclutador/a (Bogotá)
🏢 ALCIAUTOS
📍 Bogotá