?Perfil

Competente en carreras administrativas o Psicología, con especialización en temas vinculados a procesos de Talento Humano.

?Experiencia

Mínimo 5 años en compañías de gran tamaño, liderando integralmente áreas de Talento Humano y gestionando equipos de trabajo responsables de los diferentes subprocesos, incluyendo selección, compensación, bienestar, formación y desarrollo. La experiencia debe evidenciar capacidad para dirigir estrategias de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.

Cursos de actualización relacionados con la gestión del talento.

> ?En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.



Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.
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> Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.
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> Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

📌 Dirección Regional de Talento Humano (Mosquera)
🏢 Urbaser
📍 Mosquera