Se busca generalista de rh, reclutamiento e incorporación: apoya en la selección, contratación y procesos de onboarding (bienvenida e integración) de nuevos colaboradores. relaciones laborales: gestiona el clima laboral, media en la resolución de conflictos y sirve de enlace directo entre los empleados y la dirección, administración de personal: coordina temas de compensación, ventajas, vacaciones, permisos y soporte en procesos de nómina. cumplimiento normativo: asegura que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la organización, formación académica: profesionales en psicología, administración de empresas, relaciones industriales, recursos humanos o carreras afines, experiencia: por lo general, se solicita entre 2 y 5 años de trayectoria general en el área.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional1 año de experienciaPalabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh