Abogado Senior (HÍBRIDO) | COLOMBIA (Bogotá)

Abogado Senior (HÍBRIDO) | COLOMBIA (Bogotá)

11 sep
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Phoenix Tower International
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Bogotá

11 sep

Phoenix Tower International

Bogotá

PROPÓSITO:

Responsable de brindar asesoría legal corporativa senior a las áreas internas de PTI, liderando la revisión, redacción, negociación y gestión de contratos, documentos corporativos, trámites notariales y registrales, permisos, procesos administrativos y demás asuntos legales relacionados con la operación de la compañía.

El rol requiere criterio jurídico sólido, capacidad de trabajo multidisciplinario con equipos internos, autoridades, consultores y abogados externos, así como la administración adecuada, archivos legales, reportes y demás actividades legales que le sean asignadas.

FUNCIONES:

- Elaboración, revisión, negociación y cierre de documentos legales corporativos y contractuales, incluyendo contratos de arrendamiento, acuerdos con contratistas, contratos de compraventa de inmuebles, contratos de usufructo, cartas de intención y demás documentos requeridos para la operación de la compañía.
- Brindar asesoría jurídica senior a las áreas internas, asegurando que las decisiones y documentos cuenten con soporte legal adecuado y oportuno.
- Preparar, revisar y coordinar documentos corporativos, reportes legales, informes de avance, trackers y demás insumos requeridos para el seguimiento de metas, proyectos y asuntos legales a cargo.
- Coordinar y dar seguimiento a trámites notariales, registrales y ante registros públicos, asegurando la correcta formalización, inscripción y conservación de los documentos de la compañía.
- Gestionar la obtención, revisión y análisis de certificados, permisos,



licencias y autorizaciones requeridas ante autoridades ambientales, municipales, aeronáuticas, cuerpos de bomberos y demás entidades competentes para la operación de infraestructura de telecomunicaciones.
- Representar y acompañar a la compañía en procesos administrativos ante autoridades municipales y otras entidades públicas, coordinando la estrategia legal aplicable y el seguimiento de los requerimientos correspondientes.
- Actuar como punto de enlace con abogados externos, consultores locales, notarías, autoridades y equipos internos, coordinando entregables, tiempos de respuesta y calidad técnica de los asuntos asignados.
- Mantener actualizado, organizado y completo el archivo legal de la compañía, garantizando la adecuada custodia, trazabilidad y disponibilidad de la documentación legal relevante.
- Identificar riesgos legales asociados a contratos, permisos, activos, procesos administrativos y documentación corporativa, proponiendo alternativas de mitigación y escalando oportunamente los asuntos críticos.
- Ejecutar las demás funciones legales que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza senior del cargo y las necesidades de la compañía.





Estas funciones de trabajo son representativas de las tareas realizadas por los titulares. La lista no es exhaustiva; los titulares realizan otras tareas relacionadas. CONDICIONES DE LA POSICIÓN Y DEMANDAS FÍICAS:

Posición trabaja en un entorno de oficina normal. Se requiere estar de pie, sentarse y caminar diariamente. La posición puede requerir viaje mínimo.

REQUERIMIENTOS:

- Tener un título legal vigente y válido emitido por la autoridad competente.
- Poseer tarjeta competente de abogado.
- Experiencia superior a 5 años y práctica de la profesión en derecho inmobiliario y procesos administrativos. El conocimiento en telecomunicaciones es una ventaja.
- Se prefiere bilingüe (español e inglés fluido tanto escrito como hablado).
- Tener habilidades de organización.
- Conocimiento de la normativa local.
- Conocimiento avanzado de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook
- Excelentes habilidades verbales y escritas, excelentes habilidades interpersonales
- Disponibilidad para responder a solicitudes extemporáneas y extraordinarias
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para viajar dentro del territorio

Es política y práctica de esta compañía prohibir cualquier forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado transgénero, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado militar o veterano, o estado en cualquier grupo protegido por la ley federal, estatal o local.

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