Estamos contratando un Asistente Senior para apoyar y optimizar nuestras plataformas tecnológicas de Personas. Si te apasionan los sistemas de RRHH, disfrutas resolviendo desafíos técnicos y quieres mejorar la experiencia digital de los empleados en toda la organización, este rol es para ti.

¿Qué harás?

- Implementar y mantener sistemas de software de RRHH para garantizar precisión de datos, seguridad y cumplimiento
- Proporcionar resolución técnica de problemas y soporte al usuario para impulsar la adopción del sistema y la satisfacción del usuario
- Gestionar procesos de integración de datos y reportes que ofrezcan información accionable a los equipos de RRHH
- Colaborar con proveedores y stakeholders para implementar actualizaciones del sistema y optimizar herramientas digitales

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

- Comunicación — nivel intermedio; traducir conceptos técnicos para audiencias diversas de RRHH y negocio
- Orientación al cliente — nivel intermedio; ofrecer soporte receptivo que mejore la experiencia y adopción del usuario
- Competencia digital — nivel intermedio; navegar y optimizar plataformas tecnológicas de RRHH con confianza
- Documentación — nivel intermedio; crear guías de usuario y documentación de procesos claras para los usuarios del sistema
- Aprendizaje y desarrollo — nivel intermedio; mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas de RRHH y capacidades del sistema
- Resolución de problemas — nivel intermedio; diagnosticar problemas técnicos e implementar soluciones efectivas rápidamente
- Gestión de stakeholders — nivel intermedio; colaborar con equipos de RRHH y proveedores para satisfacer las necesidades del sistema
- Gestión del tiempo — nivel intermedio; equilibrar múltiples prioridades y solicitudes de soporte de manera eficiente

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

- Gran atención al detalle y compromiso con la precisión de datos en todas las actividades del sistema
- Mentalidad proactiva con capacidad para anticipar necesidades de usuarios y mejoras del sistema
- Adaptabilidad y resiliencia al gestionar prioridades cambiantes y desafíos técnicos




- Enfoque colaborativo con capacidad para trabajar de forma independiente y buscar orientación cuando sea necesario

¿Qué hay para mí?

- Rol de alto impacto donde tu trabajo mejora directamente la experiencia del empleado
- Cultura de equipo colaborativa con oportunidades de crecimiento y desarrollo de habilidades
- Exposición a tecnología innovadora de RRHH y proyectos de transformación digital
- Opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar el equilibrio vida-trabajo

Aporta tu experiencia en sistemas de RRHH a un equipo que valora tus contribuciones. ¡Postúlate ahora!

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad.

En Schneider

Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.
- Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es relevante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.





Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 40 millones de euros

+9% de crecimiento orgánico

150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental.

Nuestra

Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

📌 Asistente Senior de Sistemas Tecnológicos de Personas (Colombia)
🏢 Schneider Electric
📍 Colombia