RECTOR(A)

Como rector (a), y bajo la supervisión del Consejo Superior, será responsable de la gestión académica, administrativa y financiera de la institución. Su rol principal será liderar la estrategia y la visión institucionales, garantizando el cumplimiento de los objetivos educativos y el desarrollo de la misión y la visión de la institución. Supervisará la calidad educativa y la gestión de los recursos humanos, y establecerá relaciones con organismos externos, entidades gubernamentales y otras instituciones educativas.

Además, será responsable de asegurar la sostenibilidad institucional y de promover la investigación, la innovación y la mejora continua de todos los procesos académicos y administrativos.

RESPONSABILIDADES

- Planear y ejecutar la dirección general de la institución en el país, en representación de LCI Education.
- Asumir la representación legal de la institución, directamente o por medio de apoderados, ante cualquier autoridad administrativa, judicial o de otra índole, así como ante terceros.
- Convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Superior y del Consejo Directivo.
- Definir la planta de personal necesaria para el cumplimiento de las funciones de la institución.
- Encargar al directivo que lo reemplazará durante sus ausencias, cuando, a su criterio, lo considere necesario.
- Nombrar y remover al personal académico y administrativo.
- Dirigir y coordinar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y del Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI), los cuales deberán presentarse al Consejo Directivo para su consideración y aprobación, así como las modificaciones que considere conveniente realizar en dichos proyectos.
- Diseñar y aplicar políticas educativas que garanticen la debida atención de estudiantes y docentes. Para ello, deberá gestionar los recursos necesarios, dentro de un marco de autonomía responsable, procurando siempre los más altos estándares académicos y administrativos.
- Proyectar y cumplir las directrices que permitan el crecimiento sostenido de la institución, ya sea por medios propios o mediante alianzas,



de conformidad con lo dispuesto en los estatutos.
- Gestionar, ante organismos nacionales e internacionales, programas de cooperación técnica, donaciones y auxilios.
- Establecer indicadores de calidad y métricas de desempeño para evaluar la eficacia de los programas académicos y administrativos.
- Celebrar contratos y convenios, y realizar operaciones de acuerdo con los planes y programas aprobados por el Consejo Superior y el Consejo Directivo.
- Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en la misión y la visión de la institución.
- Ejecutar los acuerdos y las decisiones del Consejo Superior, del Consejo Directivo y del Consejo Académico.
- Presentar, para consideración del Consejo Superior en su primera reunión ordinaria, el balance general y los estados financieros, junto con el informe del revisor fiscal, con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, así como el informe de gestión.
- Presentar, para consideración del Consejo Superior, el presupuesto de rentas, gastos y beneficios, así como el plan de inversión para el año siguiente.
- Garantizar la calidad académica de LCI Bogotá.
- Ordenar los gastos de acuerdo con el presupuesto y firmar los balances.
- Refrendar, con su firma, los títulos, diplomas y certificados expedidos por la institución.
- Presidir, directamente o a través de un delegado, el Consejo Académico.
- Implementar los planes de mejora que le correspondan de acuerdo con sus funciones.
- Atender los requerimientos de las entidades gubernamentales relacionados con los trámites que se adelanten ante estas.
- Liderar la elaboración y actualización de los manuales de funciones y de procedimientos, así como vigilar su cumplimiento en las diferentes dependencias.




- Liderar y definir los objetivos de desempeño, acompañar los planes de desarrollo del personal a cargo y hacer seguimiento en los períodos establecidos por el área de Talento y Cultura.
- Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le asignen los estatutos, los reglamentos vigentes y la jefatura inmediata.

REQUISITOS

- Título universitario en áreas relacionadas con la educación, la administración, las ciencias sociales o áreas afines.
- Maestría o doctorado en educación superior, gestión universitaria o áreas relacionadas con el ámbito académico.
- Certificaciones en gestión educativa, liderazgo institucional o áreas relacionadas (deseable).
- Estudios adicionales en innovación educativa, gestión de la calidad o administración de instituciones educativas (deseable).
- Experiencia mínima de siete (7) años en el sector educativo, con al menos cinco (5) años en cargos de liderazgo académico, como vicerrector, decano o director de áreas clave de una institución educativa.
- Sólido conocimiento de la normativa educativa, los modelos pedagógicos y la gestión administrativa y financiera de la educación superior, con dominio de sistemas de aseguramiento de la calidad, procesos de acreditación y herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
- Liderazgo estratégico y capacidad de negociación, con visión de largo plazo y orientación a la gestión eficiente de recursos y al liderazgo de proyectos de transformación institucional.
- Dominio avanzado de inglés (oral y escrito).

BENEFICIOS

- Desarrollo profesional.
- Un (1) día de teletrabajo a la semana.
- Capacitación y capacitación continua.
- Red de contactos y colaboración internacional.
- Participación en eventos y exposiciones.

LCI Education promueve la igualdad de oportunidades laborales y alienta a mujeres, personas con discapacidad, pueblos indígenas, minorías visibles y minorías étnicas a postularse para formar parte de nuestro equipo. Si usted es una persona con discapacidad, puede solicitar asistencia durante el proceso de preselección y selección.

📌 RECTOR(A) (Bogotá)
🏢 LCI Education
📍 Bogotá