RINA está contratando um Supervisor Viales Internos (Parque Eólico) para trabajar en la base del cliente en La Guajira.
Misión
Supervisar la ejecución de viales internos, plataformas de grúas y drenajes asociados, asegurando tolerancias y capacidad para montaje de aerogeneradores.
Responsabilidades
Coordinar construcción de viales, plataformas de grúa, bermas y drenajes. Asegurar compactación, pendientes, radios y tolerancias para grúas y transporte.
Coordinar aperturas/cierres de tramos por seguridad y secuencia de montaje.
Gestionar controles ambientales (erosión, aguas, material de préstamo).
Entregables / evidencias
Registros de ensayos y topografía de plataformas.
Liberaciones de frentes para montaje (site readiness).
Reporte de restricciones por estado de vías/plataformas.
Indicadores (KPIs) sugeridos
Plataformas liberadas vs plan de montaje.
Reparaciones por asentamientos; retrabajos por tolerancias.
Requisitos
Ingeniero civil/tecnólogo. 3–7 años en vías/plataformas industriales; experiencia en parques eólicos deseable.
Competencias y herramientas
Control de producción y coordinación con montaje/izajes.
Interpretación de planos y tolerancias; enfoque en drenaje y estabilidad.
Competencies
- WORKPLACE DYNAMICS - Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
- PERSONAL EMPOWERMENT - Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
- INTERPERSONAL INFLUENCE - Skills and strategies we use to interact effectively with others.
- DOMAIN & BUSINESS ACUMEN - Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.
- FORESIGHT & INSIGHT - Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making.
RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.