Atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media y alta gerencia para los diferentes países en donde Holcim tiene presencia a nivel Latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento.
Responsabilidades
1. Brindar un servicio de consultoría en atracción de talento
2. Realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección.
3. Publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes
4. Reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como LinkedIn, Bumeran, Elempleo, etc
5. Realizar llamadas de pre screening como filtro inicial de candidatos
6. Dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural
7.
Asegurar el envío de pruebas psicotécnicas de acuerdo al país que solicite la vacante
8. Realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos contactados para el proceso de selección
9. Hacer seguimiento en las etapas de selección de los candidatos
10. Enviar a contratación a los candidatos seleccionados
Perfil:
Educación
- Profesional en psicología, administración o profesiones relacionadas.
- Nivel de Inglés: B2 - C1.
Experiencia y Skills
- 3 años de experiencia en roles de reclutamiento de cargos de media y alta gerencia en compañías de similar complejidad
- Perfil dinámico, proactivo, propositivo, orientado a los resultados y con sobresaliente relacionamiento con todos los niveles de stakeholders