El Hospital Universitario Clínica San Rafael se encuentra en la búsqueda de un abogado junior para fortalecer el equipo y apoyar la gestión de los asuntos jurídicos laborales.

Perfil requerido:

Profesional en Derecho.

Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión Humana y procesos disciplinarios.

Conocimiento de normatividad laboral, seguridad social y procesos disciplinarios.

Capacidad analítica y argumentativa.

Destacado comunicación oral y escrita.

Orientación al detalle, cumplimiento normativo y trabajo en equipo.

Principales responsabilidades:

- Apoyar la gestión de los procesos disciplinarios, incluyendo la elaboración y revisión de citaciones, diligencias de descargos, actas y sanciones.




- Recopilar información y apoyar la elaboración de memoriales y respuestas jurídicas.
- Recopilar información relacionada con procesos judiciales laborales y tutelas.
- Contestar derechos de petición relacionados con los asuntos a su cargo.
- Mantener actualizada la base documental del área.

Condiciones laborales:

Salario: $2.102.000.

Contrato: término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación.

Contratación directa con el Hospital.

Todas las prestaciones de ley.

Modalidad: presencial.

Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

Área: Legal.

📌 SECTOR SALUD - ABOGADO(A) JUNIOR (Bogotá)
🏢 Hospital Universitario Clínica San Rafael
📍 Bogotá