Evaluar el estado de salud visual y ocular de nuestros clientes en el marco de la atención y prestación de servicios del sistema general de riesgos laborales y de la seguridad y salud en el trabajo para la IPS ALMAVID.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
- Título cualificado de optómetra.
- Preferiblemente con conocimientos en empresas del sector salud ocupacional.
- Con conocimiento y experiencia en la realización de visiometrías y optometrías.
FUNCIÓN GENERAL ⮚ Evaluar el estado de salud visual y ocular de nuestros clientes
FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Llamar a los pacientes para realizar la evaluación visual.
- Evaluar, diagnosticar y emitir concepto de optometría de todos y cada uno de los trabajadores evaluados.
- Examinar mediante pruebas o test el estado visual y ocular de los usuarios (toma de agudeza visual de lejos y cerca si es el caso con PH, Examen externo, examen motor- motilidad ocular, exámenes ocupacionales como test de visión cromática- visión en profundidad o estereopsis y campo visual. Observaciones y concepto final, para el caso de optometría se le adiciona biomicrocopia con la lámpara de hendidura, oftalmoscopia -evaluación de fondo de ojo, refracción – retinoscopia, plan de tratamiento- prescripción óptica y de medicamentos, concepto ocupacional).
- Examinar la agudeza visual de los pacientes, realizar pruebas y manejar el retinoscopio,
oftalmoscopio el biomicroscopio y los otros instrumentos especializados para determinar la agudeza visual.
- Remitir a los pacientes al oftalmólogo y a otros médicos cirujanos, cuando se encuentren enfermedades oculares.
- Proceso y validación de las muestras en los tiempos estipulados
- Revisar diariamente que los equipos se encuentren en buen estado.
- Informar al jefe inmediato si hay algún daño o novedad con los equipos.
- Realizar la prueba según sea el examen (visiometría u optometría)
- Evaluar mediante tamizaje visual u optometría al usuario
- Dar a conocer sobre el estado visual y ocular a cada usuario (resultados)
- Asistir a las jornadas extramurales en las que se encuentre programada de acuerdo a la necesidad de la empresa.
- Realizar jornadas extramurales (brigadas)
- Las demás funciones y tareas que no estén aquí dispuestas pero que por subordinación de su jefe inmediato y acorde a la Misión de su cargo se consideren.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Pensamiento crítico.
- Adaptabilidad.
- Empatía.
- Ética profesional.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva
CONDICIONES Salario: $5.356.000; mas bono de $800.000 más todas las prestaciones sociales.
Tipo de contrato: término fijo, prorrogable.
Tipo de puesto: Tiempo completo. (Lunes a sábado).