COLECCIÓN TALENTO busca un competente para diseñar y optimizar la estructura organizacional, la planta de personal y los modelos de compensación, apoyándose en análisis de procesos y datos para Retail. El objetivo es eficiencia operativa, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio.
Entre las responsabilidades destacan diseñar estructuras, ajustar procesos, ejecutar valoraciones de cargos, gestionar headcount y analizar indicadores de tiendas.