Objetivo del cargo

Liderar y supervisar integralmente los procesos de selección, administración, finanzas y gestión laboral, garantizando el cumplimiento de objetivos, el adecuado manejo de los recursos, la cobertura oportuna de vacantes, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y laborales, y la generación de información confiable para la toma de decisiones de la dirección.

? Requisitos

- Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia previa mínima de 1 año como Jefe de Selección o Jefe de Administración.
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Colombia.
- Conocimientos sólidos de normativa fiscal, contable y laboral.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Orientación a la mejora continua.
- Habilidad para comunicar información financiera de manera clara.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Responsabilidad y manejo adecuado de información confidencial.

? Gestión de Selección y Talento
- Liderar y coordinar equipos de reclutamiento y selección.
- Asignar vacantes y realizar seguimiento a metas y tiempos de cobertura.
- Diseñar estrategias de atracción de talento.
- Coordinar procesos de selección masivos y especializados.
- Supervisar entrevistas por competencias.
- Validar candidatos finalistas.
- Coordinar entrevistas y procesos con clientes.
- Gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Capacitar y desarrollar al equipo de reclutadores.
- Manejar bolsas de empleo, LinkedIn,



redes sociales y ATS.
- Hacer seguimiento a indicadores de selección.

? Indicadores de selección
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Productividad del equipo.
- Cumplimiento de metas.
- Efectividad de las fuentes de reclutamiento.
- Tasa de conversión de candidatos.
- Número de vacantes cerradas.
- Calidad y permanencia de los candidatos seleccionados.

? Gestión Administrativa y Financiera
- Controlar ingresos y gastos de la operación.
- Elaborar y hacer seguimiento a presupuestos.
- Controlar flujo de efectivo.
- Supervisar cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Coordinar facturación y pagos.
- Gestionar proveedores y compras.
- Realizar cierres y conciliaciones administrativas.
- Elaborar informes financieros y administrativos para la dirección.
- Coordinar actividades con contabilidad y asesores externos.
- Apoyar auditorías y requerimientos de entidades.
- Identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de procesos.

? Gestión laboral y administrativa del personal
- Elaborar y administrar contratos laborales y comerciales.
- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Gestionar novedades, ingresos y retiros.
- Coordinar nómina y liquidaciones.
- Controlar vacaciones, permisos y ausencias.
- Supervisar obligaciones de seguridad social.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de la normativa laboral.
- Garantizar la confidencialidad de la información del personal.

El puesto ofreces 2.5M COP mensual, incremento salarial en base a evaluacion en el primer trimestre.

📌 Jefe de selección y administración (Bogotá)
🏢 Grupo SAMA RRHH
📍 Bogotá