? ¡Estamos buscando Gestor(a) de Novedades de Nómina!
¿Tienes experiencia en nómina, eres organizado(a), analítico(a) y te apasiona brindar un excelente servicio? ?
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
? Tu reto
Serás responsable de gestionar y validar oportunamente las novedades de nómina de nuestros colaboradores, garantizando información precisa, trazabilidad y una correcta liquidación del proceso.
? Principales responsabilidades
- Gestionar y validar novedades de nómina: ingresos, retiros, ausentismos, auxilios, descuentos y horas extras.
- Gestionar afiliaciones a EPS, ARL y Caja de Compensación de nuevos colaboradores.
- Apoyar el proceso de onboarding y validar documentación de ingreso.
- Registrar y actualizar información en los sistemas de nómina.
- Realizar controles y validaciones para garantizar una liquidación correcta.
- Gestionar solicitudes de retiro parcial de cesantías y anticipos de viáticos.
- Hacer seguimiento a vencimientos de contratos.
- Atender y asesorar a los colaboradores frente a sus solicitudes.
- Garantizar la trazabilidad y correcta documentación del proceso.
? Requisitos
- Tecnólogo(a) o estudiante de quinto semestre en adelante en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Finanzas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en nómina y/o procesos administrativos.
- Conocimientos en nómina y Excel intermedio.
- Conocimiento en SAP HCM.
- Se valorará experiencia en procesos de alto volumen.
- Orientación al servicio, organización, atención al detalle y comunicación efectiva, adaptación al cambio.
? Condiciones
- Modalidad: Híbrida. Lunes a viernes
- Contrato: Fijo inicialmente por 4 meses, con posibilidad de renovación.
✨ Si tienes experiencia en nómina, te gusta trabajar con procesos de alto impacto y buscas una ocasión para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
📌 Gestor(a) de Novedades de Nómina (Bogotá)
🏢 Aval Valor Compartido - AVC
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.