Si te apasiona el diseño organizacional, la transformación empresarial y la planeación estratégica del talento, esta oportunidad puede ser para ti.

? Objetivo del Cargo: Asegurar el diseño e implementación de las estructuras Organizacionales de la caja y la planeación de la fuerza laboral, realizando referenciamiento de mejores practicas y proponiendo modelos y arquetipos organizacionales ágiles que contribuyan a la transformación organizacional y aseguren las estructuras organizacionales, con foco en la excelencia operacional, que apalanquen los objetivos planteados por las Líneas de Acción Estratégica.

? Formación:

- Competente en Ingeniería, Economía, Administración, Contaduría o carreras afines.
- Especialización en Gestión Humana, Gestión de Procesos, Gerencia de Proyectos o Desarrollo y Cambio Organizacional.

? Experiencia:

- Mínimo 4 años definiendo modelos y arquitecturas organizacionales, con dimensionamiento y optimización de recursos, en empresas multinegocios o del sector servicios con más de 1000 empleados. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos de trabajo.

✅ Responsabilidades:

- Analizar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y alineación estratégica.
- Diseñar propuestas de cargos,



estructuras y esquemas de fuerza laboral según las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Investigar tendencias y mejores prácticas en arquitectura organizacional para implementar modelos innovadores.
- Diseñar e implementar modelos organizacionales ágiles y estructuras orientadas a la transformación organizacional.
- Liderar el dimensionamiento y optimización de puestos de trabajo para asegurar una operación eficiente.
- Desarrollar soluciones basadas en People Analytics para apoyar la toma de decisiones organizacionales.
- Diseñar mapas de cargos, rutas de carrera y la gestión integral de cargos de la organización.
- Liderar proyectos, sistemas de gestión y planes de mejora enfocados en la evolución organizacional.

? Valoramos conocimientos en:

- Arquetipos organizacionales.
- Diseño organizacional.
- Planeación estratégica.
- Metodologías ágiles de proyectos.
- People Analytics.

¿Cuáles serían tus condiciones? Salario: 7.476.500

Tipo de contrato: Termino fijo.

Horario 42 horas semanales.

Lugar de trabajo : Bogotá

? Buscamos una persona analítica, estratégica y orientada a resultados, con capacidad para impulsar procesos de transformación organizacional de alto impacto.

📌 Especialista en Diseño Organizacional (Bogotá)
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Bogotá