Ubicación: ColombiaÁrea: People & CultureDisponibilidad para viajar: Sí
Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura
En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos.
Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta ocasión es para ti.
¿Cuál será tu propósito?
Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Principales responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura.
Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills).
Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas.
Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización.
Gestionar procesos administrativos relacionados con compras, requisiciones y seguimiento de información del área.
Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales.
Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción.
Coordinar programas de formación relacionados con Scania W
📌 Analista de Desarrollo y Cultura (Bogotá)
🏢 Scania
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.