Somos una reconocida IPS, con una trayectoria de +21 años en el mercado, contamos con presencial a nivel nacional y prestamos servicios enfocados en medicina laboral.
¿Te apasiona crecer cuentas y recuperar clientes?
Estamos buscando un Ejecutivo de fidelización con mentalidad comercial y enfoque estratégico, capaz de fortalecer relaciones empresariales, reactivar clientes y generar crecimiento en facturación.
¿Cuál será tu misión?
Fidelizar, mantener y reactivar clientes.
Identificar oportunidades de venta y profundización del portafolio.
Prospectar y vincular nuevos clientes.
Elaborar propuestas comerciales y realizar cierre de negocios.
Brindar acompañamiento y servicio postventa.
Gestionar clientes y prospectos a través del CRM.
Realizar seguimiento a cartera y recaudo.
Ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento del presupuesto.
Analizar necesidades del mercado y generar nuevas oportunidades de negocio.
Buscamos Alguien Que Tenga
Experiencia mínima de 6 meses en gestión comercial o fidelización B2B,
manejo de productos intangibles, preferiblemente en sectores como servicios, IPS, salud, seguros, financiero, call center.
Estudios técnicos, tecnólogo o cualificado en administración de negocios, mercadeo, servicio al cliente o afines.
Habilidad en negociación y manejo de objeciones.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Manejo de CRM y análisis de cartera.
Te Ofrecemos
Beneficios corporativos, convenios con aliados, descuentos en servicios, premiamos tu desempeño, oportunidades de crecimiento, entre otros.
Salario básico: $1.750.905+ auxilio de transporte $249.095+Comisiones con techo
Contrato: a término Fijo; prorrogable (Al año pasa a indefinido)
Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 4:30pm / un sábado cada quince días de 08:00 am a 12:00 pm (se programa jornada en esta franja horaria 42 horas).
Sede: Medellín- Palace
Modalidad de trabajo: Presencial
Esperamos conocerte pronto
📌 Ejecutivo de Fidelización/Retención/ Medellín
🏢 Omnisalud
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.