Perfil requerido: Competente en Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina. Se valorarán conocimientos actualizados en legislación laboral, seguridad social y manejo de software de nómina.

Principales responsabilidades

Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso.

Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales.

Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación.

Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades.

Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones, prórrogas y retiros.





Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes.

Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social.

Garantizar exactitud, oportunidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad.

Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva.

Modalidad: Hibrida Tipo de contrato: Indefinido Salario: 2.500.000

📌 Analista de Nómina y Contratación (Bogotá)
🏢 Asesorias Academicas Milton Ochoa
📍 Bogotá