¿Te apasiona enseñar y acompañar a otros en su desarrollo?
Estamos buscando Formador(a) Junior para apoyar los procesos de inducción, capacitación y acompañamiento en el puesto de trabajo, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares de la compañía y contribuyendo al buen desempeño y calidad del servicio.
En LUM Logistic SAS, valoramos la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. Si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, está vacante es para ti.
Requisitos
Ser técnico, tecnólogo en logística, recursos humanos, administración o afines.
Mínimo 12 meses de experiencia en áreas de formación y desarrollo (Plus experiencia en el sector logístico).
Vivir en Medellín o área metropolitana (disponibilidad para laborar en las diferentes sedes de la compañía).
Funciones Principales
Planear, coordinar y asegurar la ejecución del proceso de onboarding a nivel nacional.
Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de inducciones y reinducciones.
Reportar indicadores del proceso (cobertura, cumplimiento,
resultados de evaluación, rotación en periodo de prueba).
Ejecución de capacitación continua
Apoyar en la logística y coordinación de sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de los recursos.
Priorizar necesidades de capacitación según brechas de desempeño y resultados operativos.
Apoyo en la creación de material instruccional
Gestión administrativa
Acompañar el cumplimiento de tareas propias del ciclo operativo de la compañía, relacionadas con la gestión de las Dark Stores.
Garantizar y promover el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la compañía
Funciones adicionales relacionadas con el cargo.
Condiciones
Contrato a termino indefinido
Salario básico + auxilio de movilización + auxilio de transporte + Prestaciones legales vigentes.
Horario administrativo de lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Área metropolitana de Medellín
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